Дипломная работа по теме "Формирование себестоимости в рыночных условиях"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Формирование себестоимости в рыночных условиях"

Образцы выполненных работ

K012296 Разработка программы по совершенствованию системы мотивации трудовой деятельности персонала
4 1 Теоретические основы мотивации трудовой деятельности персонала7 1.1 Научные подходы к мотивации трудовой деятельности персонала7 1.2 Технология формирования системы мотивации трудовой деятельности персонала.17 1.3 Российский и зарубежный опыт мотивации трудовой деятельности персонала.24 2 Особенности системы мотивации трудовой деятельности персонала ООО «Эгида»36 2.1 Организационно-кадровая характеристика ООО «Эгида».36 2.2 Анализ системы мотивации трудовой деятельности персонала ООО «Эгида»43 3 Разработка программы по совершенствованию мотивации трудовой деятельности персонала ООО «Эгида»55 3.1 Актуальность, цели и задачи программы55 3.2 Этапы разработки программы и их содержание57 3.3 Предполагаемая эффективность программы по совершенствованию системы мотивации трудовой деятельности65 Заключение.71 Библиографический список74 Приложения 79 Мотивация трудовой деятельности персонала – это часть процесса управления, с помощью которого человеческая энергия преобразуется в определенн

R000062 Теоретические основы мотивации трудовой деятельности персонала организации
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 1.1 понятий «мотивация» и «система мотивации». 1.2 Анализ основных теории мотивации. 1.3 Методы мотивирования персонала. 2.АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ СПК «ГРИДИНО» 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия СПК «Гридино». 2.2 Анализ сложившейся системы управления предприятия СПК «Гридино». 2.3Система мотивации персонала на предприятии СПК «Гридино». 3. РАЗВИТИЕСИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛАНА ПРЕДПРИЯТИИ СПК «ГРИДИНО» 3.1 Мероприятия по развитию материального стимулированиятрудовой деятельности персоналав СПК «Гридино». 3.2Пути совершенствованиянематериального стимулированиятрудовой деятельности персоналав СПК «Гридино». 3.3 Социально-экономическая эффективностьмероприятий по развитиюмотивации трудовой деятельности персонала в СПК «Гридино». Заключение Список использованных источников Приложения О

W006626 Методы и способы мотивации трудовой деятельности персонала
1. Теоретические аспекты обоснования технологии мотивации труда персонала в современной компании 1.1 Понятие, роль, функции и принципы мотивации в системе управления персоналом 1.2 Методы и способы мотивации трудовой деятельности персонала 2. Особенности и основные подходы к мотивации труда персонала предприятия 2.1 Организационно-экономическая и финансовая характеристика предприятия 2.2 Анализ трудовых ресурсов (персонала) и их экономическая оценка 3. Разработка предложений по совершенствованию мотивации труда 3.1 Факторы повышающие мотивацию труда и стимулирующие сотрудника работать эффективно 3.2 Экономическая целесообразность мероприятий 3.3 Выбор эффективной системы стимулирования труда Заключение Список использованной литературы Приложения В сегодняшнем мире для предприятия было очень важно эффективно мотивировать и / или застимулировать сотрудников, перемещающихся в одном направлении, преследуя одну общую цель. Мотивация - это мотивация к действию, это психофизиологический

W001374 Анализ персонала и мотивации труда кафе «Арка»
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА В СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ 1.1 Понятие трудовой мотивации 1.2 Теории и концепции мотивации трудовой деятельности 1.3. Модель мотивации и стимулирования персонала 2. АНАЛИЗ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА КАФЕ «АРКА» (ИП НИКОЛАЕВ) 2.1 Характеристика деятельности кафе «Арка» 2.2 Анализ персонала и мотивации труда кафе «Арка» 3. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА КАФЕ «АРКА» 3.1 Разработка системы аттестации кафе «Арка» как метода мотивации персонала 3.2 Разработка социального пакета работников кафе «Арка» ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК УЧЕБНОЙ И НАУЧНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Растущая конкуренция предъявляет все большие требования к производителям товаров и услуг. В результате в мире бизнеса наиболее жизнеспособными оказываются сплоченные команды профессионалов. Мощным резервом повышения производительности и качества является положительная мотивация труда. Работники должны чувствовать себя полноправными членами коллектива, быть уверенными в том, что руководство относи

K007690 Разработка путей совершенствования системы мотивации персонала в современных условиях на примере ООО «Медиа-Холдинг»
1. Мотивация. Основные понятия и принципы. 1.1 Сущность понятия мотивация 1.2 Мотивация в сфере управления 1.3 Мотивационная деятельность организации 2. Система мотивации персонала в ООО «Медиа-Холдинг «Четвертая Власть» 2.1. Общая характеристика организации 2.2 Анализ трудовых ресурсов организации и эффективности их пользования 2.3 Мотивация персонала ООО «Медиа-Холдинг «Четвертая Власть» 3. Пути повышения мотивации персонала 3.1 Практические рекомендации по усовершенствованию системы мотивации персонала 3.2 Расчет эффективности предложенных мероприятий Заключение Список литературы Актуальность темы исследования. Формирование рыночных отношений в РФ обусловило развитие управления трудовыми ресурсами, систем оплаты труда на основе учета рыночной стоимости трудовых ресурсов, оценки эффективности труда работников и их квалификации. В острой конкурентоспособной войне компаний увеличивается значимость трудовых ресурсов как одного из основных условий успеха, непосредственно влияющих н

Дипломная работа по теме "Формирование себестоимости в рыночных условиях"

Похожие темы:

Образцы выполненных работ